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Actividades IVEFA

Desayuno de trabajo: "Impacto del estilo de liderazgo en la cultura y los valores de la empresa". (Talenmo)
Miércoles, 18. Septiembre 2019, 09:30 - 11:30

Objetivos de la sesión: 

1. Aclarar el concepto de liderazgo. 

2. Hacer patente la importancia de los principios y de los valores en el liderazgo. 

3. Aprender a conocer y evaluar nuestra capacidad como líderes. 

4. Aprender a influir autorrealizándose.  


Ideas clave: 

Analizaremos que estilo o estilos de liderazgo son necesarios para lograr que se hagalo que se debe hacer sin recurrir a la persuasión del látigo… y descubriremos quévalores son reclamados por los trabajadores del siglo XXI a sus jefes más directos.

 

Conclusiones: 

La Jornada “Impacto del estilo de liderazgo en la cultura y los valores de la empresa familiar” del La Jornada “Impacto del estilo de liderazgo en la cultura y los valores de la empresa familiar” del 18 de septiembre de 2019, organizada por IVEFA junto con la empresa consultora TALENMO, dela mano de Jose Luis Lozano consultor del área de management, y Juan Antonio Gutierrez,director corporativo de la multinacional HMY Yudigar, nos han hablado de liderazgo y los estilospara llevar a cabo una gestión eficaz de personas, teniendo presente la cultura de la empresa. 

La apertura de la Jornada ha sido a cargo de Francisco Vallejo, presidente del IVEFA y MontseIbañez, directora de Talenmo, dio paso a Jose Luis, quien nos dio las claves del liderazgo del sigloXXI, el Autoconocimiento, el Autocontrol de las emociones, y la Coherencia entre los propiosvalores y los de la compañía, para conseguir el respeto, la confianza y la admiración de losequipos que lideran.  

Se ha centrado también en cómo el estado de ánimo puede influir tanto en nuestro día a díacomo en la gestión de las personas, aspectos como el descanso, la alimentación, el ejercicio o lameditación (mindfulness), son fundamentales para conseguir un óptimo rendimiento. Nos hadejado multitud de preguntas abiertas para la reflexión, propiciando la participación deempresas como Ortoprono o Centro Odontológico – Dr Puchol.  

De la mano de Juan Antonio Gutierrez hemos podido escuchar la experiencia de más de 18 añosal cargo del equipo humano de HYM Yudigar, líder internacional en diseño y fabricación deequipamiento para espacios comerciales. J.A nos ha hablado de aspectos como la diversidadcultural a la hora de liderar un equipo, siendo integradores y manteniendo la política deempresa, la importancia de la coherencia y el ejemplo que damos como responsables o lasimplicidad en los mensajes. Ha puesto de relieve la importancia de humanizar lasorganizaciones, siendo generosos con las personas pero exigentes al mismo tiempo.  

Por último, ha compartido con todos nosotros un “truco” que le ayudó mucho sobre todo en losinicios, y es la utilización del sentido del humor como herramienta útil para gestionar ysolucionar problemas. 

El cierre de la jornada lo ha llevado a cabo Bernardo Noblejas, fundador de Ortoprono,expresidente del Instituto Valenciano de la Empresa Familiar.