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Podcast53 Radio999 IVEFA

 

 

El viernes, día 24 de junio, estuvimos en estuvimos en Pinturas Isaval, donde grabamos un nuevo programa de Café de negocios "La voz de la Empresa Familiar" de la 99.9 Plaza Radio. Nuestros asociados Santiago Vallejo y Francisco Vallejo Jiménez, junto a Eva Prieto Martínez, nos contaron la historia de Isaval y nos hablaron acerca de los valores de la empresa, sobre sostenibilidad y digitalización, nos explicaron como vivieron el relevo generacional y mucho más:


Santiago Vallejo: "La paciencia, la educación y el respeto son adjetivos que debemos utilizar a diario en la convivencia en una empresa familiar. Así como saber reconocer siempre los valores: el compromiso, el esfuerzo, el todos a 1... te hacen invencible como compañía".


Eva Prieto Martínez: "Buscamos acercarnos a aquellos valores que nos aportan, en este caso los valores del deporte, como son el compañerismo, el trabajo en equipo, la cultura del esfuerzo. Ahí es donde nosotros nos sentimos muy identificados".


Francisco Vallejo Jiménez: "Actualmente tenemos 54 tiendas en toda España. Tenemos una red de distribución en Perú y un primer inicio en Portugal. Es un proceso que nos está permitiendo capilarizar todo el desarrollo de Pinturas Isaval".
"Somos fieles defensores del asociacionismo. Consideramos que es muy importante estar en los foros adecuados para transmitir información y conocimiento, así como recibir conocimiento de otros".
 

 

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El Instituto Valenciano para el Estudio de la Empresa Familiar, Ivefa, celebrará el próximo 7 de julio su segunda Cena Solidaria, en esta ocasión a favor de Casa Caridad. el presidente de Ivefa, Francisco Vallejo ha destacado la gran labor llevada a cabo por esta ONG a lo largo de sus más de cien años de historia. «Para nosotros es un orgullo colaborar con la importante labor que realiza Casa Caridad, la ONG del pueblo valenciano», ha señalado.

 

Fuente: Noticia completa en Valencia Plaza

 

Publicado en Noticias IVEFA

Podcast52 Radio999 IVEFA

 

 

El viernes, día 10 de junio, estuvimos en el programa Café de negocios "La voz de la Empresa Familiar" de la 99.9 Plaza Radio, donde nos acompañó Lourdes Vañó, Fundraising Manager de Casa Caridad Valencia, “la ONG del pueblo valenciano”, que lleva trabajando por la gente más necesitada desde 1906 y que abre sus puertas 365 día al año para ayudar a aquellas personas con problemas o en riesgo de exclusión, con quien celebraremos la Cena Solidaria IVEFA 2022.

"En 2021 superamos las 3300 personas atendidas. Hemos notado una cronificación de la pobreza. Por ejemplo, en los albergues... Contamos con 3 albergues diferentes, 1 de ellos de familias, y probablemente los fondos que se obtengan en la Cena Solidaria IVEFA vaya destinados al albergue de familias. También a las escuelas infantiles por el hecho de aunar criterios con las Empresas Familiares".

"Si no contáramos con la ayuda de los valencianos, Casa Caridad no podría haber estado en pie 116 años. Es imprescindible para nosotros contar con las empresas valencianas en nuestro proyecto social".

 

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AsambleaIvefa2022 2

 

Francisco Vallejo, presidente de IVEFA:

“La empresa familiar, a pesar de los años de crisis, antes de pedir damos, damos empleo y compromiso pero queremos la misma fiscalidad que otras comunidades”.

 

El Presidente del Instituto Valenciano para el Estudio de la Empresa Familiar (IVEFA), Francisco Vallejo, ha declarado esta mañana durante la Asamblea Anual de IVEFA, que las empresas familiares antes de pedir dan, “damos empleo, damos compromiso con el territorio, estamos comprometidos con la formación, con proyectos estratégicos fundamentales para nuestra comunidad como el Puerto de Valencia, o el Corredor Mediterráneo, apoyamos al Consell en sus reivindicaciones en materia de financiación, nos alegramos de los éxitos como la consecución de la gigafactoría de baterías de Sagunto, pero necesitamos que la fiscalidad no sea un lastre competitivo y continúe existiendo un desfase en los impuestos de sucesiones y donaciones y en el patrimonio con otras comunidades autónomas”, ha manifestado Vallejo.

Asimismo Francisco Vallejo ha recordado la reivindicación específica de que establecer una diferente bonificación en el impuesto de sucesiones por tamaño de empresa lleva a todo lo contrario de lo que debemos conseguir, empresas de mayor tamaño que puedan ser competitivas en mercados globales.

Además, el Presidente de IVEFA ha planteado de nuevo al Consell que debe ser consciente y consecuente con lo que supone la subida de los salarios derivado de las altas subidas del IPC en relación a los tramos del IRPF, “Debemos intentar que una perdida adquisitiva por la inflación no se vea además agravada por un cambio de tramo en el impuesto” ha señalado.

Vallejo ha explicado que a pesar de los años duros, IVEFA, ha incrementado su base asociativa en 60 nuevas familias, por lo tanto alcanzamos por primera vez la cifra de 230 familias asociadas.

 

AsambleaIvefa2022 4

 

25 aniversario de IVEFA

Por último, el Presidente de IVEFA ha incidido en la importancia de 2022 “un año especial para nosotros ya que celebramos nuestro 25 aniversario, por eso quisiera tener un reconcomiendo muy especial hacia nuestros fundadores y hacia las dos entidades que apoyaron  este proyecto la CEV y la Cámara de Comercio de Valencia”.

Además, Paco Vallejo ha agradecido a todos los patrocinadores, partners y sponsors que han estado durante 2021-2022 apoyando a la empresa familiar. Esta Asamblea Anual además, ha contado con la colaboración de CaixaBank, Caixa Popular, Banca March,  Renta4Banco, Banco Sabadell.

 

AsambleaIvefa2022 3

 

DIRECTORA EJECUTIVA DE ROBERTO VERINO

Durante la jornada de la Asamble Anual, la Directora Ejecutiva de la empresa Roberto Verino, Dora Casal, ha explicado la historia, evolución y profesionalización de la empresa que dirige, una empresa familiar con una gran trayectoria y que además, está también durante el presente año de celebración, ya que la firma de moda cumple 40 años.

Dora Casal ha destacado que "La agilidad y la resistencia de la empresa familiar, unido al compromiso vital de quien la dirige,  es lo que ha permitido que este tipo de empresas salgan reforzadas después de la pandemia". "La empresa familiar es el motor de la economía española y un pilar del empleo, donde se palpa en el día a día  el sentido de pertenencia y contribución al desarrollo del proyecto de empresa", ha concluido la Directora ejecutiva.

El encuentro ha  sido clausurado con una intervención del Honorable conseller de Hisenda i Model Econòmic Arcadi España.

El Conseller ha reivindicado el esfuerzo de la empresa familiar para “sostener en un momento tan complejo como el actual, siempre con el apoyo de la administración,  en un sector que genera el 90% del empleo de la Comunitat” y además ha puesto en valor el arraigo de la empresa familiar valenciana “con nuestro territorio, garantizando la creación de empleo y riqueza en las tres provincias”.

“Contar con tantas empresas familiares con tanto potencial, conocimiento y valores es un factor fundamental de competitividad de nuestra economía que debemos apoyar desde la administración” ha apuntado el responsable de Hacienda antes de garantizar el compromiso de la Generalitat de ser “una administración emprendedora, ágil y transparente al servicio de nuestro tejido productivo, capaz de consolidar, desde la unidad y la colaboración con el tejido empresarial la recuperación económica en la Comunitat”.

 

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La empresa familiar constituye la base sobre la que se asienta el tejido empresarial valenciano, representan el 91% de las empresas y el 85% del empleo, lo que significa que son las responsables de gran parte de la creación de riqueza y generación del empleo de la Comunitat Valenciana. Y no solo de la Comunitat, sino también a nivel mundial. Según datos internacionales de la consultora KPMG, las empresas familiares han reducido el empleo un 8,56% a nivel mundial frente al 10% de empresas no familiares en la época pandemia. Tal y como afirma Francisco Vallejo, presidente del Instituto Valenciano para el Estudio de la Empresa Familiar (IVEFA), al hacer balance de 2021, «hemos demostrado, una vez más, la capacidad de adaptación, fortaleza y superación que tienen las empresas familiares ante situaciones adversas».

Para ello han contado con el apoyo del IVEFA, que ha reforzado su labor de apoyar y orientar a la empresa familiar. Por ejemplo, a pesar de las restricciones, en 2021 ha organizado 27 actividades muy diversas que fomentan la interrelación generacional y empresarial y que han reunido en total a más de 1.700 personas «estamos seguros de que, unidos, superaremos los desafíos que se presenten», asegura Vallejo. De hecho, en 2021 se han incorporado 59 socios nuevos, incrementando en un 40% su base asociativa, y se han superado, por primera vez, las 200 familias empresarias pertenecientes a IVEFA, además de conseguir 18 patrocinadores que han apostado por la empresa familiar. «Durante 2022 vamos a continuar trabajando para hacer todavía más grande la institución, consiguiendo más familias asociadas, más patrocinadores y apostaremos fuertemente por la formación y asesoramiento».

Esa unión es la que se quiere poner en valor en la próxima asamblea general de IVEFA, que se celebrará el próximo 2 de junio en el Centro Cultural Fundación Bancaja. Un encuentro que además dará el pistoletazo de salida para los actos de conmemoración de las bodas de plata del IVEFA en 2022. 25 años siendo la voz de las empresas familiares valencianas, acompañándolas en los tránsitos generacionales para colaborar en la búsqueda de soluciones en las situaciones complicadas e impulsando su profesionalización.

Precisamente la profesionalización y la sucesión s¡guen siendo los grandes retos de la empresa familiar valenciana y en los que el IVEFA ha centrado gran parte de sus esfuerzos, junto con la digitalización e internacionalización, ya que el éxito y la continuidad de una empresa familiar depende de ellos. De ahí la importancia de la formación para adquirir el talento y la cualificación necesaria para gestionar la empresa y que esta perdure en el tiempo. «Y si ese talento no se encuentra en la familia, no hay que dudar en buscarlo fuera» ha añadido Vallejo.

 

Conferencia de Dora Casal Directora ejecutiva Roberto Verino

De la importancia de la profesionalización para el crecimiento y continuidad de la empresa familiar va a hablar en la asamblea general del IVEFA, Dora Casal, directora ejecutiva de Roberto Verino. Esta ejecutiva, que cuenta con una experiencia de más de 25 años en el sector, aterrizó en la compañía gallega en 2019 para encargarse de coliderar el proceso de transformación de Roberto Verino, un referente del diseño ‘Made in Spain’, y así asegurar la solidez y la continuidad de la compañía en los próximos años.

El ejemplo de Roberto Verino puede servir para muchas de las empresas familiares valencianas. El diseñador gallego ha confiado en su hija, Cristina Mariño, y en Dora Casal para conducir la compañía cuando él se retire, conjugando familia (su hija ha sido la única interesada en continuar sus pasos) con la experiencia en el sector de Dora Casal. Ellas serán las responsables de afrontar los retos de futuro, que pasan por la internacionalización, digitalización y sostenibilidad.

Una sostenibilidad que también forma parte de los intereses del IVEFA. Así en la asamblea general del IVEFA, que será clausurada por el president de la Generalitat, Ximo Puig, se va a presentar su primera memoria de sostenibilidad, realizada por la consultora valenciana Ángela IE, «Creemos que tenemos que ser más conscientes que nunca del impacto que tiene todo aquello que hacemos y debemos potenciar, siempre que sea posible, la sostenibilidad en el tejido empresarial para mejorar su competitividad. El objetivo, con esta memoria, es dar ejemplo a nuestros asociados y crear una auténtica propuesta de valor dentro del instituto», ha manifestado Francisco Vallejo.

 

Fuente: Nota de prensa IVEFA.

Otras fuentes: Valencia Plaza.

 

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