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Mostrando artículos por etiqueta: empresa familiar

Planificación en la sucesión, firma de un protocolo y salvaguardar la cultura y los valores de las organizaciones son solo algunas de las claves para asegurar el éxito y la pervivencia de la empresa familiar. Unas compañías que representan el 95% del tejido industrial valenciano y que deben convivir con la gestión diaria y el mantenimiento del legado. Por ello, una buena estrategia y la profesionalización de las compañías son pilares fundamentales para su continuidad y la del empleo que generan.

 

Puedes la noticia completa en Valencia Plaza.

 

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Podcast60 Radio999 Colevisa

 

Durante este programa de Café de negocios "La voz de la Empresa Familiar" de la 99.9 Plaza Radio, nuestro asociado Andrés González , gerente y 2ª generación de Colevisa, nos habló de la historia de su Empresa Familiar, dedicada a la restauración colectiva, con 20 años de historia, 3000 trabajadores, y que sirven +40.000 comidas al día.

→ "Lo que no tenemos que intentar cambiar son los valores fundacionales, porque esa es la clave del éxito de la empresa. Nosotros podemos intentar darle un aire más fresco, pero si esos valores se mantienen la empresa perdurará".

→ "Tenemos un modelo orientado a la diversidad de menús, a la creatividad, con producto ecológico... una serie de valores que marcan tendencia".

→ "Los empresarios generamos empleo, riqueza y luego esa riqueza se revierte en la sociedad".

 

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En declaraciones a Onda Cero, Juan Angel Bolós Adrián, director de IVEFA, reconoce que "Para nosotros sería positivo que se aprobara porque beneficiaría a la competitividad de las empresas valencianas. No podemos celebrarlo hasta que no esté aprobado y se lleve a cabo".

El director del IVEFA urge aprobar la bonificación para "disipar dudas" entre los empresarios que puedan llegar a plantearse la "deslocalización" a otras comunidades autónomas que sí tienen bonificado al 99% el impuesto de sucesiones.

 

Puedes leer la noticia completa en Onda Cero.

 

Publicado en Noticias IVEFA

La Confederación Empresarial de la Comunitat Valenciana (CEV), el Instituto Valenciano de la Empresa Familiar (IVEFA), y la Asociación de Empresas Familiar de la Provincia de Alicante (AEFA) han mostrado hoy su preocupación por el retraso en la aprobación de ampliación de la bonificación del 95 al 99% del impuesto de Sucesiones para todas las empresas familiares, con independencia de su facturación.

Al respecto, las tres organizaciones denuncian que la reducción actual del 95 % multiplica por cinco los costes de transacción que soportan las empresas de la Comunitat Valenciana con respecto a las transmisiones realizadas en otras Comunidades Autónomas   —como Andalucía, Aragón o Galicia—, que han elevado al 99 % el porcentaje de reducción en la base imponible y que esto supone un coste de oportunidad para los nuevos empresarios titulares y, con ello, una merma en su competitividad.

CEV, IVEFA y AEFA, insisten en que la ampliación de esta bonificación contribuirá a garantizar la subsistencia de un tipo de empresas que en esta Comunidad representan el 91 por ciento del tejido empresarial, y genera el 85% del empleo. “Proteger y fomentar su continuidad generará riqueza económica en nuestro territorio, todos los partidos políticos deberían apoyarla”, ha asegurado el presidente de la CEV, Salvador Navarro.

Por su parte, el Presidente de IEVFA, Francisco Vallejo, ha insistido en la importancia de esta medida “para tener un tejido empresarial potente". "Si buscamos empresas muy competitivas y grandes hay que favorecer que así sea. Tenemos que apoyar el tener un tejido empresarial lo más potente, fuerte y competitivo posible y no ponerle trabas", ha reivindicado Vallejo.

Por su parte, la presidenta de AEFA, Maite Antón, ha reiterado que “las empresas familiares por su peso en el empleo, en su persistencia en el mantenimiento del mismo en épocas de crisis y por su arraigo al territorio, suponen el verdadero motor económico y social de nuestra Comunidad y por ello es fundamental, como así se recogía hasta hace unos años en la legislación fiscal, no poner trabas en el momento de la sucesión generacional para que se mantenga e incremente el tamaño y fortaleza de nuestras empresas ”, ha concretado Antón.

 

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Podcast59 Radio999 IVEFA

 

Durante este programa de Café de negocios "La voz de la Empresa Familiar" de la 99.9 Plaza Radio, nuestra asociada Ana Vanessa Rodriguez, nos contó la historia de Sierra de Padelma y repasó su trayectoria a lo largo de +25 años. Una Empresa Familiar en 2ª generación, fabricantes de cestas de navidad a nivel nacional.

"Las crisis las hemos superado a base de mucho esfuerzo, tesón y trabajo por parte de todo el equipo. Tenemos trabajadores de hace muchísimos años que al final hacen que todo salga."
"Cestas de sorteo y Canal Horeca: A nivel nacional somos conocidos por esta línea de negocio. Somos los primeros en este canal."
"La seriedad y la rapidez nos define y es por lo que más nos eligen."
"En IVEFA se nos abrió una puerta al poder estar en contacto con personas que comparten tus mismas inquietudes y problemas. Nos hacen de apoyo, de escucha, y organizan actividades que necesitamos para estar actualizados. Es muy importante la labor que están haciendo con la Empresa Familiar en Valencia." 

 

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