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La CEV elige a Eva Blasco, presidenta de EVAP y vicepresidenta de IVEFA, para presidir el Consejo Provincial de la CEV.

22 Marzo 2018 Noticias

Más de trescientas empresarias y empresarios -180 presentes y 125 representados- han participado hoy en la asamblea convocada por la Confederación Empresarial de la Comunitat Valenciana (CEV) para la elección de los vocales de su junta directiva y las presidencias de los Consejos Empresariales Provinciales de Castellón, Valencia y Alicante.

Sebastián Pla, presidente de Sucesores de Sebastián Roca, S.A. y de la Asociación de Consignatarios y Empresas Portuarias de Castellón (ACEP) preside desde hoy el Consejo Empresarial de Castellón; Rosana Perán, vicepresidenta del Grupo Pikolinos y vocal de la directiva de la Asociación Valenciana de Empresarios del Calzado (AVECAL) preside el Consejo Empresarial de Alicante. Y Eva Blasco, consejera delegada de Europa Travel y presidenta de la Asociación de Empresarias y Profesionales de Valencia (EVAP), ha resultado elegida presidenta del Consejo Empresarial de Valencia.

Por su parte, la junta directiva queda conformada por 100 vocales representantes de empresas, asociaciones y federaciones de la Comunitat Valenciana que, a su vez, integran los Consejos Empresariales de Castellón, Valencia y Alicante, en función de su razón social.

Según ha adelanto el presidente de la CEV, Salvador Navarro, dichos Consejos Empresariales, que desde hoy cuentan con presidencias, tendrán un doble primer cometido: realizar un diagnóstico “exhaustivo” de la realidad empresarial de cada una de las provincias y sus prioridades como base para definir las líneas de actuación de la CEV. Y, un segundo cometido, someter a debate y posible revisión la imagen corporativa de la CEV a fin de que todas las empresas asociadas de la Comunitat Valenciana se sientan representadas con la marca de su organización autonómica.

El presidente de la CEV ha agradecido el respaldo y la confianza de los empresarios de la Comunitat Valenciana al nuevo modelo de organización autonómica que representa la CEV. “Un proyecto vertebrador y solvente en el que todas las empresas, grandes y pequeñas, y todas las asociaciones y federaciones, sectoriales y territoriales, de nuestra Comunidad tienen cabida”, ha asegurado.

Navarro ha realizado un breve balance del camino recorrido por la CEV desde que hace ya un año reformara sus Estatutos para convertirse en una organización autonómica.  “A partir de ese momento, iniciamos un periodo de intenso trabajo, no fácil pero sí gratificante, para dar a conocer el modelo de la CEV a todos los empresarios de nuestra Comunidad, tanto a los que lo acogieron con agrado desde el primer momento, como a los más reacios, pocos, porque a todos aspira a representar la CEV y con todos espera contar”, ha relatado Navarro.

En sus palabras a la asamblea, el presidente de la CEV ha hecho un llamamiento a la unidad empresarial con el objetivo de defender, con mayor éxito, los intereses de las empresas y ciudadanos. “Tenemos un déficit importante en nuestra vertebración como territorio y sabemos que ahí es donde se encuentra, en gran parte, la razón de esta invisibilidad o falta de peso de la que tanto nos lamentamos y que entre otras cosas nos sitúan en el furgón de cola en cuestiones fundamentales para nuestro desarrollo económico y social como son la financiación autonómica y las inversiones del Estado”.

Salvador Navarro se ha referido también a los optimistas datos de inversión extranjera en la Comunitat Valenciana y ha asegurado que la inversión requiere la estabilidad que en estos momentos ofrece la Comunitat Valenciana. “Requiere, además, seguridad jurídica, que es lo que demandamos desde las organizaciones empresariales a los gobiernos. Y requiere, también, una apuesta coordinada de todos los agentes, también de los empresarios, para proyectar fuera de nuestro territorio nuestro atractivo para inversores, nuestro dinamismo económico y nuestras potencialidades, que son muchas”, ha asegurado.

Por último, la recién constituida junta directiva ha acordado convocar a la asamblea el próximo 3 de mayo para la elección del presidente.

 

Fuente: CEV

 

 

El IVEFA participa en la reunión de la Comisión fiscal CEV con la Secretaria Autonómica de Hacienda y el Director General de Tributos.

27 Mayo 2016 Noticias

El IVEFA participa en la reunión de la Comisión fiscal CEV,  a través de su delegado D. Gonzalo Boronat, con la Secretaria Autonómica, Dª Clara Ferrando, y con el Director General de Tributos y Juego, D. Eduardo Roca.

 

Comisión Fiscal CEV

IVEFA presenta el programa de Mentoring y Desarrollo de la Empresa Familiar (PMD)

14 Abril 2016 Noticias

Presentación en la CEV del programa de profesionalización de la empresa familiar.

  • Auto Sweden y Pollos Planes cuentan su caso de éxito en la planificación de la empresa familiar.
  • “Aunar empresa, familia y propiedad es una de las claves de la pervivencia de la empresa familiar”, ha destacado Tomás Guillén, director general de IFEDES.

Mentoring ivefa ifedes empresa familiar

Las empresas familiares a menudo necesitan una orientación rápida sobre temas que excedan su desarrollo operativo habitual. Con la intención de dar apoyo en esta primera orientación hacia la búsqueda de una solución óptima para las inquietudes que se plantean, IVEFA, en  colaboración con IFEDES, ofrecen gratuitamente el servicio de Mentoring y Desarrollo de la Empresa familiar, a través de asesorías externas, personalizadas e individualizadas, realizadas por profesionales expertos.

“La labor de los mentores va a ser aconsejar, apoyar y orientar a la familia empresaria, en cuanto a las herramientas necesarias para que pueda desarrollar su proyecto superando los obstáculos de manera profesional, asegurándose que toma las decisiones adecuadas para evitar errores y futuros problemas”, ha señalado José Bernardo Noblejas, presidente de IVEFA, en la presentación del programa esta mañana.

El Programa de Mentoring proporciona un servicio de orientación especializado a empresas familiares. Con el objetivo de poner a disposición de las empresas familiares un recurso ágil y efectivo en la orientación de sus inquietudes empresariales, gracias al apoyo de expertos.

Del mismo modo, gracias a este programa, las empresas familiares podrán “profesionalizarse y fortalecer las relaciones Empresa-Familia, así como resolver conflictos, a fin de consolidar el óptimo funcionamiento de la empresa”, ha señalado Tomás Guillén, director general de IFEDES y máximo responsable del programa. En este sentido, el director general de IFEDES ha señalado la importancia de “saber combinar empresa, propiedad y familia en la marcha de la empresa familiar, para lograr que todo ello esté aunado para garantizar la continuidad de la empresa familiar”.

En la presentación del programa, Siona Beltrán, consejera delegada de Auto Sweden, la que ha contado su experiencia, sobre el plan de sucesión. “Mi padre planteó una sucesión hacia sus dos hijos varones y le salió mal, pero por suerte supimos encauzarlo”, ha señalado la consejera delegada de Auto Sweden.

Del mismo modo, Juan Planes, director de tiendas y restaurantes de Pollos Planes, ha explicado su caso de éxito y ha detallado cómo se ha planteado la profesionalización de la empresa familiar. “Mi padre nos ha ido dando poco a poco más participación en la empresa familiar que en su día montó mi abuelo”, ha señalado Juan Planes.

Gracias a este programa, en definitiva, “las empresas familiares podrán planificar la sucesión y establecer el marco de relación entre las generaciones sucesoras, así como desarrollar el futuro del negocio”, ha señalado José Bernardo Noblejas.

Una vez puestos a trabajar con las empresas participantes, se facilitará también la posibilidad de evaluar, seleccionar, asesorar, y encontrar financiación, para los proyectos que sean susceptibles de la misma.