• 963 922 706
  • Esta dirección de correo electrónico está protegida contra spambots. Usted necesita tener Javascript activado para poder verla.

Mostrando artículos por etiqueta: IVEFA

José Bernardo Noblejas, presidente de IVEFA, habla sobre la Empresa Familiar en el programa "El Faro" de la 8 Mediterráneo.

Publicado en Noticias IVEFA
  • 500 representantes de instituciones, empresas y sociedad se vuelcan con IVEFA para celebrar los 20 años de la asociación
  • La entidad cuenta con 150 grupos familiares, que representan a unas 350 empresas.

 

Tras 20 años ayudando a crecer y profesionalizar la empresa familiar, IVEFA, Instituto Valencia de Empresa Familiar, ha querido rendir homenaje a todas las empresas familiares de la Comunidad Valenciana, en un evento al que han asistido más de 500 personas, representativas del tejido económico, político y social. El acto ha sido clausurado por el President de la Generalitat, Ximo Puig, y también ha contado con la asistencia de los consellers de Economía y Transparencia, Rafael Climent y Manuel Alcaraz, respectivamente. Además, asistireron diversos secretarios autonómicos y directores generales de la Generalitat, así como el presidente de la Cámara de Valencia, José Vicente Morata, el presidente de la CEV, Salvador Navarro, y el presidente de Honor del IVEFA, Mario Mariner, entre otras personalidades del sector económico, social, político y universitario de Valencia.

Durante la celebración, el presidente de IVEFA, José Bernardo Noblejas, ha recordado que “ya hace 20 años que un grupo de empresarios y profesionales, sensibles a las necesidades específicas empresas familiares decidieron, constituir el IVEFA, al amparo de la Cámara de Comercio. El camino se inició con un pequeño grupo de empresarios familiares, pero hoy ya somos más de 150 grupos familiares que representan unas 350 Empresas, orgullosas de pertenecer y participar con IVEFA”.

Según ha remarcado, “hoy, veinte años más tarde, todos los que formamos parte de la gran familia IVEFA, así como todos los que de una forma u otra habéis apoyado y simpatizado con el proyecto, agradecemos su iniciativa, ya que ha permitido que numerosas empresas familiares valencianas hayan superado los múltiples obstáculos que tienen ante ellos, muy especialmente el del cambio generacional, la sucesión”. “Algo que hemos conseguido impartiendo formación e información, intercambiando experiencias, estrechando lazos entre empresas y personas, así como intermediando en nombre de las empresas familiares ante las instituciones públicas y privadas, para su voz”.

Noblejas ha concluido su intervención, agradeciendo “a las empresas familiares y, sobre todo a las familias empresarias que participan del IVEFA, por haber confiado en nuestra institución durante todos estos años y que con gran generosidad han contribuido a dar y recibir lo mejor de todos. Porque las familias empresarias son la verdadera esencia del IVEFA”.

Por su parte, Emilio Duró, socio fundador de ITER Consultores, ha asegurado durante su conferencia ‘Lo niego todo’, que los empresarios, como todas las personas, “deben seguir al corazón, en lugar de a la razón” y también ha insistido en que “el 85% del éxito de la vida depende de la actitud, no del conocimiento, ya que en la vida es fundamental la humildad”. En su opinión, el secreto del éxito consiste en “optimismo, trabajo duro, pasión, conocimientos”. 

El President de la Generalitat, Ximo Puig, ha destacado durante la clausura que “la Generalitat siempre va a favorecer los vínculos con la empresa familiar, con el objetivo de respaldar su crecimiento”. Puig ha hecho hincapié en la importancia del “diálogo, como instrumento que edifica la convivencia “ y ha puesto en valor la esencia de la empresa familiar  “porque son empresas en las que gobiernan personas con rostro, unidas por una suma de sentimientos de formar parte de una empresa que viene de generaciones anteriores”.

Durante el evento, se ha reconocido la labor en IVEFA de distintas personalidades como Arturo Virosque (a título póstumo), Antonio Almerich, Vicente Simó Santonja, Alfonso Zamorano, Vicente Oltra, José Vicente Morata, Salvador Navarro, así como de los técnicos del IVEFA. Además, a título póstumo, se ha impuesto la insignia de oro de IVEFA a Alfredo Peretó y Amadeo Folqués. 

El acto ha contado con el patrocinio de Caixa Popular. Del mismo modo, otras empresas e instituciones han dado su respaldo al XX aniversario de IVEFA. El empresariado valenciano y las principales instituciones valencianas se han volcado con el XX aniversario de IVEFA.Por ello, el acto cuenta también con la colaboración de Cámara de Comercio de Valencia, CEV Generalitat Valenciana, Velarte, Antonio López Garrido, Volvo AutoSweden, Europa Travel, Garrigues, Pinturas Isaval, Argimiro Joyeros, Dolmar, GB Consultores, Grupo Sothis, Ifedes, La Moderna, Leonardo, Logifruit, Muebles Mariner, Embutidos Martínez, Ortoprono, Recreativos Saetabis, Sermesa, Universidad Europea de Valencia y Urbem.

IVEFA se ha centrado durante estos 20 años en ayudar a las empresas familiares a prosperar en sus actividades y a facilitar su desarrollo profesional, protegiendo sus intereses económicos. Asimismo, las ha acompañado en los tránsitos generacionales, apoyándolas en la prevención de conflictos familiares.

Entre sus principales objetivos actuales, destaca su intención de aumentar el número de empresas familiares asociadas y para ello ha diseñado un plan de crecimiento en el que, entre otras cosas, busca mejorar y ampliar los servicios a sus asociados, aumentar su visibilidad y estar presente en los ámbitos de decisión empresariales como representante de la empresa familiar.

 

Nota de Prensa IVEFA   |   Noticias relacionadas: Economía 3 | El Mundo | Levante | Valencia Plaza

Fotogalerías: Valencia Plaza | Levante

 

Publicado en Noticias IVEFA

La institución celebrará su XX aniversario el próximo 24 de octubre

IVEFA: 20 años ayudando a crecer y profesionalizar la empresa familiar

  

  • La entidad cuenta con 150  grupos familiares, que representan a unas 350 empresas.
  • La empresa familiar genera el 84,7% del empleo en la Comunitat

 

Ayudar a la profesionalización, a llevar a cabo una correcta sucesión, a mejorar la pervivencia de la empresa familiar y ser la voz de la este tipo de organizaciones ante la Administración. Estos son cuatro de los principales hitos conseguidos a los largo de 20 años de trayectoria de IVEFA, Instituto Valencia de Empresa Familiar. Por ello, tras dos décadas dedicadas íntegramente a potenciar y respaldar a la empresa familiar, el IVEFA celebrará su XX aniversario el próximo 24 de octubre para conmemorar toda su trayectoria. Al evento está prevista la asistencia de los máximos representantes del sector económico, político y social de la Comunidad Valenciana. El Molt Honorable president de la Generalitat Valenciana, Ximo Puig, presidirá el acto de reconocimiento y homenaje de IVEFA a todas las empresas familiares de la Comunitat Valenciana.

Durante la celebración del XX aniversario, se realizará un recorrido de los principales hitos alcanzados por el IVEFA, desde que en 1997 se independizó de la Cámara de Comercio de Valencia, dado el peso que había adquirido dentro de esta institución. Desde ese momento, su trabajo ha sido reconocido como la ‘voz’ de la empresa familiar, ante la Administración, instituciones académicas y asociaciones empresariales.

El empresariado valenciano y las principales instituciones valencianas se han volcado con el XX aniversario de IVEFA y por ello, el acto cuenta con la colaboración de Caixa Popular, Cámara de Comercio de Valencia, CEV, Generalitat Valenciana, Velarte, ALG, Volvo AutoSweden, Europa Travel, Garrigues, Pinturas Isaval, Argimiro Joyeros, Dolmar, GB Consultores, Grupo Sothis, Ifedes, La Moderna, Leonardo, Logifruit, Muebles Mariner, Embutidos Martínez, Ortoprono, Recreativos Saetabis, Sermesa, Universidad Europea de Valencia y Urbem.

IVEFA se ha centrado durante estos 20 años en ayudar a las empresas familiares a prosperar en sus actividades y a facilitar su desarrollo profesional, protegiendo sus intereses económicos. Asimismo, las ha acompañado en los tránsitos generacionales, apoyándolas en la prevención de conflictos familiares.

El peso de la empresa familiar en la Comunidad Valenciana es innegable, ya que, según los datos que aporta en su estudio de 2015 el Instituto de la Empresa Familiar, el número de empresas familiares en la Comunidad Valenciana asciende a 132.032. Mientras que los últimos estudios del sector, señalan que en la Comunidad Valenciana el 91,1% del tejido empresarial está formado por empresa familiar, que genera el 84,7% del empleo. A nivel nacional, la empresa familiar crea el 70% de los empleos en el sector privado.

Para conseguir un efectivo respaldo a la empresa familiar, durante estos 20 años, IVEFA ha prestado a sus 300 socios toda una serie de servicios para garantizar un asesoramiento permanente. Entre estos servicios destaca la creación del Comité de Orientación para la Solución de Conflictos, reuniones formativas, actividades de networking, orientación legal y fiscal y cursos de formación concertados con Universidad y Centros de Estudios Empresariales, entre otros.

Entre sus principales objetivos actuales, destaca su intención de aumentar el número de empresas familiares asociadas y para ello ha diseñado un plan de crecimiento en el que, entre otras cosas, busca mejorar y ampliar los servicios a sus asociados, aumentar su visibilidad y estar presente en los ámbitos de decisión empresariales como representante de la empresa familiar.

 

Publicado en Noticias IVEFA

AEMBE IVEFA

 

El objetivo es favorecer y mejorar las relaciones entre ambas instituciones, compartir recursos y realizar proyectos conjuntos vinculados a la empresa familiar.


La Asociación de Empresarios de Beniparrell (AEMBE), representada por su presidente, Leonardo García Sancho, y el Instituto Valenciano para el Estudio de la Empresa Familiar (IVEFA), representada por su presidente José Bernardo Noblejas Pérez, han firmado el 27 de junio un convenio de colaboración en la sede del IVEFA. El objetivo es favorecer y mejorar las relaciones entre ambas instituciones, compartir recursos y realizar proyectos conjuntos vinculados a la empresa familiar.

 

Desde AEMBE, organización independiente sin ánimo de lucro, pretenden impulsar el desarrollo económico y social del municipio de Beniparrell (Valencia). Para ello, apuesta por la integración en otras organizaciones empresariales dentro del ámbito de la Comunidad Valenciana. Con este acuerdo que alcanza con IVEFA buscan estrechar, mejorar y vincular los lazos con las empresas familiares del municipio, desarrollando actividades conjuntas de orientación legal y fiscal, asesoramiento profesional a la empresa familiar, networking, desayunos de trabajo, conferencias y seminarios que faciliten la continuidad, el desarrollo y crecimiento de las empresas familiares.

Fuente: Elperiodicodeaqui.com

 

Publicado en Noticias IVEFA
Etiquetado como

José Bernardo Noblejas, presidente del Instituto Valenciano para el Estudio de la Empresa Familiar (Ivefa), defiende que «no hay mejor proyecto de inversión que evitar que una compañía desaparezca».

 

José Bernardo Noblejas, fundador de Ortoprono, preside el Instituto Valenciano de la Empresa Familiar desde 2012. En su vigésimo aniversario, augura una larga vida a la organización que vio nacer, «porque tiene una junta directiva joven y muy comprometida», y reivindica que «se hable más de los éxitos diarios de las empresas familiares, no sólo de los fracasos, que son muy pocos, aunque sean sonados». Nueve de cada diez mercantiles valencianas son familiares y de ellas depende el 84,7% del empleo.

 

-¿Qué situación vive la empresa familiar, cómo le afectó la crisis?

-Los grandes números dicen que estamos saliendo de la crisis pero el 80% de las empresas familiares son pequeñas, medianas e incluso microempresas y ese tamaño, junto a los problemas familiares por culpa de la crisis, hace que les esté llegando más lento. Pero la situación mejorará, sin duda, porque la fortaleza de una empresa familiar no la tiene el resto, salvo las multinacionales.

 

-¿Cómo ha cambiado este sector en las dos décadas del Ivefa?

-En cuanto a creación de empresas familiares, hubo un parón, unos años en los que los hijos de los empresarios querían ser funcionarios, trabajar para una multinacional o irse de España, pero eso ha mejorado y vuelven a pensar en continuar con la empresa. Además, son los mejores sucesores de la historia, los más preparados y eso hace mejorar y crecer.

 

-¿A qué retos se enfrentan?

-Aparte de la cuestión empresarial de desarrollo, mejora e innovación, está la familiar: que se produzcan las mejores sucesiones y exista una apuesta por la continuidad. Hay más apetencia por seguir pero falta que la administración no ponga trabas para esa transición, que la facilite. Está bien invertir en nuevos proyectos de emprendedurismo pero no hay mejor proyecto que evitar que una empresa desaparezca, el 'reemprendedurismo'. Al sucesor de una empresa familiar hay que cuidarlo igual o más que a un emprendedor.

 

-Según sus datos, sólo un 17% sobrevive a la generación fundadora y apenas un 5% al siguiente relevo. ¿Sigue siendo la gran asignatura pendiente o ha mejorado?

-Ha mejorado porque hasta hace unos años, entre las viejas costumbres y la crisis, nadie quería hacerse cargo de una empresa porque veía que sus predecesores sufrían, ahora eso ha cambiado. Además, se entiende más su papel, aunque el Estado y las autonomías siguen complicándole demasiado la continuidad. En cualquier caso, entra dentro de lo normal que desaparezcan unas empresas y nazcan otras. Se habla mucho de los fracasos de las empresas familiares pero son muy pocos, aunque sean sonados, y no tanto de los éxitos diarios de quienes sostienen el 80% del empleo.

 

-Un caso paradigmático es Lladró, ¿se puede aprender de los errores?

-Se puede y se debe aprender, pero no criticar. La empresa nace, crece y muere, aunque no cierre, sino que pase a otras manos. Hay que aprender cómo mejorar los procesos de relación entre socios y familiares para que siga, pero pueden surgir incompatibilidades y si no somos capaces de mejorar, por lo menos, que la empresa no padezca, y eso es lo que ha hecho la familia Lladró. Llegó un momento en que, a pesar de intentarlo, las incompatibilidades les impidieron seguir pero son un ejemplo de empresa familiar y han cumplido el objetivo de que, pese a cambiar de manos, no echa el cierre.

 

-¿Cuál es el secreto de la buena sucesión, planificación y fiscalidad?

-Primero, estudiar la situación y si quieres que la empresa continúe o deshacerte de ella. Hay que organizar la continuidad y poner en marcha el proceso de los aspirantes. No puede ni debe elegirse a ningún sucesor que no esté preparado para lo que le viene, porque sea hijo, hija o sobrino, y después, que tenga suerte, porque la familia crece y, a veces, el otro lado de la cama complica la situación. También hay que tener muy bien preparado el tema fiscal, de manera que sea lo menos gravoso posible, y prever si habrá externos que acompañen en el relevo.

 

-¿Qué opina de los últimos cambios en Sucesiones y Donaciones?

-No se debería recaudar por cosas que ya se han pagado, esa fiscalidad en muchas ocasiones impide que se herede la empresa, y es una pena. Antes o después ha de tender a cero, no cobrar en los procesos de transición generacional o compensarlo vía Seguridad Social o IRPF. Hay que ayudar al que va a entrar, favorecer a la empresa familiar, no castigarla.

 

-¿Esa sería la principal reclamación a las administraciones?

-Sí, también disminuir la burocracia, que es un coste inútil para la productividad de la empresa. Que no se escaquee nadie a la hora de pagar impuestos, ni figuras deportivas ni empresas, pero que se simplifique.

 

-¿Cómo será la empresa familiar dentro de veinte años?

-Va a ser la empresa ejemplo, más grande, más sólida y con trabajo de calidad. Tendrá infinitas ventajas para la sociedad respecto a las que no tienen cara ni manos ni cuerpo, ni las ves hacer nada por la sociedad.

 

 

Fuente: Las Provincias

 

Publicado en Noticias IVEFA
© 2020 IVEFA | Instituto Valenciano para el Estudio de la Empresa Familiar.