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ASECAM e IVEFA conocen de cerca el trabajo de Profiltek.

26 Abril 2018 Noticias

• La empresa valenciana ha mostrado el éxito de su modelo de Gestión Lean Global.

 

Integrantes de la Asociación de Empresarios del Camp de Morvedre (ASECAM), y del Instituto Valenciano para el Estudio de la Empresa Familiar (IVEFA), han acudido a las instalaciones de Profiltek para conocer de cerca el trabajo que lleva a cabo esta firma valenciana.

La empresa Profiltek, líder nacional en la fabricación de mamparas de baño, está situada en el polígono industrial de Quartell (Camp de Morvedre), cuenta con 230 trabajadores y una producción de 100.000 mamparas anuales.

La comitiva empresarial, encabezada por la presidenta de ASECAM, Cristina Plumed, y su homólogo de IVEFA, José Bernardo Noblejas, estuvo formada por más de sesenta personas que fueron recibidas por el director general de Profiltek, Félix Lafuente.

Plumed ha apuntado que actos como éste son el resultado del convenio de colaboración que firmaron ambas entidades para poder llevar a cabo actividades conjuntas, «lo que demuestra nuestra apuesta decidida por seguir impulsando este acuerdo», ha asegurado la presidenta de ASECAM.

Por su parte, el presidente de IVEFA ha invitado a los asistentes a seguir participando en estos encuentros empresariales «que promovemos para las empresas familiares, a las que asesoramos desde nuestra entidad», en palabras de Noblejas.

 

Ivefa profiltek

 

Gestión Lean Global de Profiltek

Tras la bienvenida por parte de los presidentes de las asociaciones empresariales, el director general de Profiltek, Félix Lafuente, ha ofrecido a todos los asistentes una charla titulada “Enfoque estratégico Hoshin Kanri. Sistema de Gestión Lean Global”, donde ha hablado de las técnicas de management aplicadas en esta empresa del Camp de Morvedre y que tan buenos resultados les está dando.

Hoshin Kanri es un método que integra todas las tareas, rutinarias y de mejora, de la empresa abarcando dos dimensiones, por un lado, la dirección estratégica y, por otra, la gestión operativa.

En palabras de Félix Lafuente, se trata de un «método basado en la cooperación de toda la empresa, es decir en las personas, para alcanzar los objetivos», ha asegurado.

Con este sistema, basado en las revisiones periódicas, se establecen indicadores que permiten valorar la consecución de objetivos y se permite la asignación clara de responsabilidades.

Tras esta conferencia, todos los asistentes han podido visitar las instalaciones de esta empresa, donde han podido conocer de cerca tanto el proceso de fabricación de las mamparas a medida que se confeccionan en Profiltek, así como el modo de implantar el Sistema de Gestión Lean en ella.

 

Nota de Prensa IVEFA.

 

IVEFA coge músculo para seguir siendo el motor de la empresa familiar.

25 Octubre 2017 Noticias
  • 500 representantes de instituciones, empresas y sociedad se vuelcan con IVEFA para celebrar los 20 años de la asociación
  • La entidad cuenta con 150 grupos familiares, que representan a unas 350 empresas.

 

Tras 20 años ayudando a crecer y profesionalizar la empresa familiar, IVEFA, Instituto Valencia de Empresa Familiar, ha querido rendir homenaje a todas las empresas familiares de la Comunidad Valenciana, en un evento al que han asistido más de 500 personas, representativas del tejido económico, político y social. El acto ha sido clausurado por el President de la Generalitat, Ximo Puig, y también ha contado con la asistencia de los consellers de Economía y Transparencia, Rafael Climent y Manuel Alcaraz, respectivamente. Además, asistireron diversos secretarios autonómicos y directores generales de la Generalitat, así como el presidente de la Cámara de Valencia, José Vicente Morata, el presidente de la CEV, Salvador Navarro, y el presidente de Honor del IVEFA, Mario Mariner, entre otras personalidades del sector económico, social, político y universitario de Valencia.

Durante la celebración, el presidente de IVEFA, José Bernardo Noblejas, ha recordado que “ya hace 20 años que un grupo de empresarios y profesionales, sensibles a las necesidades específicas empresas familiares decidieron, constituir el IVEFA, al amparo de la Cámara de Comercio. El camino se inició con un pequeño grupo de empresarios familiares, pero hoy ya somos más de 150 grupos familiares que representan unas 350 Empresas, orgullosas de pertenecer y participar con IVEFA”.

Según ha remarcado, “hoy, veinte años más tarde, todos los que formamos parte de la gran familia IVEFA, así como todos los que de una forma u otra habéis apoyado y simpatizado con el proyecto, agradecemos su iniciativa, ya que ha permitido que numerosas empresas familiares valencianas hayan superado los múltiples obstáculos que tienen ante ellos, muy especialmente el del cambio generacional, la sucesión”. “Algo que hemos conseguido impartiendo formación e información, intercambiando experiencias, estrechando lazos entre empresas y personas, así como intermediando en nombre de las empresas familiares ante las instituciones públicas y privadas, para su voz”.

Noblejas ha concluido su intervención, agradeciendo “a las empresas familiares y, sobre todo a las familias empresarias que participan del IVEFA, por haber confiado en nuestra institución durante todos estos años y que con gran generosidad han contribuido a dar y recibir lo mejor de todos. Porque las familias empresarias son la verdadera esencia del IVEFA”.

Por su parte, Emilio Duró, socio fundador de ITER Consultores, ha asegurado durante su conferencia ‘Lo niego todo’, que los empresarios, como todas las personas, “deben seguir al corazón, en lugar de a la razón” y también ha insistido en que “el 85% del éxito de la vida depende de la actitud, no del conocimiento, ya que en la vida es fundamental la humildad”. En su opinión, el secreto del éxito consiste en “optimismo, trabajo duro, pasión, conocimientos”. 

El President de la Generalitat, Ximo Puig, ha destacado durante la clausura que “la Generalitat siempre va a favorecer los vínculos con la empresa familiar, con el objetivo de respaldar su crecimiento”. Puig ha hecho hincapié en la importancia del “diálogo, como instrumento que edifica la convivencia “ y ha puesto en valor la esencia de la empresa familiar  “porque son empresas en las que gobiernan personas con rostro, unidas por una suma de sentimientos de formar parte de una empresa que viene de generaciones anteriores”.

Durante el evento, se ha reconocido la labor en IVEFA de distintas personalidades como Arturo Virosque (a título póstumo), Antonio Almerich, Vicente Simó Santonja, Alfonso Zamorano, Vicente Oltra, José Vicente Morata, Salvador Navarro, así como de los técnicos del IVEFA. Además, a título póstumo, se ha impuesto la insignia de oro de IVEFA a Alfredo Peretó y Amadeo Folqués. 

El acto ha contado con el patrocinio de Caixa Popular. Del mismo modo, otras empresas e instituciones han dado su respaldo al XX aniversario de IVEFA. El empresariado valenciano y las principales instituciones valencianas se han volcado con el XX aniversario de IVEFA.Por ello, el acto cuenta también con la colaboración de Cámara de Comercio de Valencia, CEV Generalitat Valenciana, Velarte, Antonio López Garrido, Volvo AutoSweden, Europa Travel, Garrigues, Pinturas Isaval, Argimiro Joyeros, Dolmar, GB Consultores, Grupo Sothis, Ifedes, La Moderna, Leonardo, Logifruit, Muebles Mariner, Embutidos Martínez, Ortoprono, Recreativos Saetabis, Sermesa, Universidad Europea de Valencia y Urbem.

IVEFA se ha centrado durante estos 20 años en ayudar a las empresas familiares a prosperar en sus actividades y a facilitar su desarrollo profesional, protegiendo sus intereses económicos. Asimismo, las ha acompañado en los tránsitos generacionales, apoyándolas en la prevención de conflictos familiares.

Entre sus principales objetivos actuales, destaca su intención de aumentar el número de empresas familiares asociadas y para ello ha diseñado un plan de crecimiento en el que, entre otras cosas, busca mejorar y ampliar los servicios a sus asociados, aumentar su visibilidad y estar presente en los ámbitos de decisión empresariales como representante de la empresa familiar.

 

Nota de Prensa IVEFA   |   Noticias relacionadas: Economía 3 | El Mundo | Levante | Valencia Plaza

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IVEFA: 20 años ayudando a crecer y profesionalizar la empresa familiar.

11 Octubre 2017 Noticias

La institución celebrará su XX aniversario el próximo 24 de octubre

IVEFA: 20 años ayudando a crecer y profesionalizar la empresa familiar

  

  • La entidad cuenta con 150  grupos familiares, que representan a unas 350 empresas.
  • La empresa familiar genera el 84,7% del empleo en la Comunitat

 

Ayudar a la profesionalización, a llevar a cabo una correcta sucesión, a mejorar la pervivencia de la empresa familiar y ser la voz de la este tipo de organizaciones ante la Administración. Estos son cuatro de los principales hitos conseguidos a los largo de 20 años de trayectoria de IVEFA, Instituto Valencia de Empresa Familiar. Por ello, tras dos décadas dedicadas íntegramente a potenciar y respaldar a la empresa familiar, el IVEFA celebrará su XX aniversario el próximo 24 de octubre para conmemorar toda su trayectoria. Al evento está prevista la asistencia de los máximos representantes del sector económico, político y social de la Comunidad Valenciana. El Molt Honorable president de la Generalitat Valenciana, Ximo Puig, presidirá el acto de reconocimiento y homenaje de IVEFA a todas las empresas familiares de la Comunitat Valenciana.

Durante la celebración del XX aniversario, se realizará un recorrido de los principales hitos alcanzados por el IVEFA, desde que en 1997 se independizó de la Cámara de Comercio de Valencia, dado el peso que había adquirido dentro de esta institución. Desde ese momento, su trabajo ha sido reconocido como la ‘voz’ de la empresa familiar, ante la Administración, instituciones académicas y asociaciones empresariales.

El empresariado valenciano y las principales instituciones valencianas se han volcado con el XX aniversario de IVEFA y por ello, el acto cuenta con la colaboración de Caixa Popular, Cámara de Comercio de Valencia, CEV, Generalitat Valenciana, Velarte, ALG, Volvo AutoSweden, Europa Travel, Garrigues, Pinturas Isaval, Argimiro Joyeros, Dolmar, GB Consultores, Grupo Sothis, Ifedes, La Moderna, Leonardo, Logifruit, Muebles Mariner, Embutidos Martínez, Ortoprono, Recreativos Saetabis, Sermesa, Universidad Europea de Valencia y Urbem.

IVEFA se ha centrado durante estos 20 años en ayudar a las empresas familiares a prosperar en sus actividades y a facilitar su desarrollo profesional, protegiendo sus intereses económicos. Asimismo, las ha acompañado en los tránsitos generacionales, apoyándolas en la prevención de conflictos familiares.

El peso de la empresa familiar en la Comunidad Valenciana es innegable, ya que, según los datos que aporta en su estudio de 2015 el Instituto de la Empresa Familiar, el número de empresas familiares en la Comunidad Valenciana asciende a 132.032. Mientras que los últimos estudios del sector, señalan que en la Comunidad Valenciana el 91,1% del tejido empresarial está formado por empresa familiar, que genera el 84,7% del empleo. A nivel nacional, la empresa familiar crea el 70% de los empleos en el sector privado.

Para conseguir un efectivo respaldo a la empresa familiar, durante estos 20 años, IVEFA ha prestado a sus 300 socios toda una serie de servicios para garantizar un asesoramiento permanente. Entre estos servicios destaca la creación del Comité de Orientación para la Solución de Conflictos, reuniones formativas, actividades de networking, orientación legal y fiscal y cursos de formación concertados con Universidad y Centros de Estudios Empresariales, entre otros.

Entre sus principales objetivos actuales, destaca su intención de aumentar el número de empresas familiares asociadas y para ello ha diseñado un plan de crecimiento en el que, entre otras cosas, busca mejorar y ampliar los servicios a sus asociados, aumentar su visibilidad y estar presente en los ámbitos de decisión empresariales como representante de la empresa familiar.

 

IVEFA se consolida como pilar de la empresa familiar en la Comunidad Valenciana.

16 Junio 2017 Noticias

Asamblea IVEFA - Ximo Puig

 

  • El acto ha sido presidido por el President de la Generalitat, Ximo Puig
  • La empresa familiar crea el 70% de los empleos nacionales en el sector privado

 

IVEFA ha celebrado este mediodía su 20 asamblea general ordinaria y extraordinaria, donde se han aprobado las cuentas de la entidad en 2016 y se han repasado todas las actividades realizadas durante ese ejercicio. Un encuentro donde se ha puesto de manifiesto el respaldo incondicional de la entidad a la empresa familiar en la Comunidad Valenciana, convirtiéndose en uno de sus principales pilares. El evento ha sido presidido por el President de la Generalitat, Ximo Puig, y también han asistido, entre otros cargos autonómicos, el conseller de Hacienda y Modelo Económico, Vicent Soler, y el conseller de Transparencia, Manuel Alcaraz.

Durante su intervención, el presidente de IVEFA, José Bernardo Noblejas, ha reivindicado el papel de la empresa familiar, asegurando que, según los últimos estudios del sector, en la Comunidad Valenciana el 91,1% del tejido empresarial está formado por empresa familiar, que genera el 84,7% del empleo. Mientras que, a nivel nacional, la empresa familiar crea el 70% de los empleos en el sector privado. Asimismo, ha destacado que en un 20% de las empresas familiares conviven la primera y la segunda generación, mientras que un 82% tiene potenciales sucesores para la continuidad de la empresa.

Por todo ello, Noblejas ha querido agradecer la colaboración durante todos estos años de asociaciones, corporaciones e instituciones, tanto del ámbito empresarial, político y académico, haciendo hincapié en Caixa Popular, como patrocinador oficial, así como a todos los socios de IVEFA.

El presidente de IVEFA ha insistido en que la principal misión de la entidad es ayudar a las empresas familiares a prosperar en sus actividades, a facilitar su desarrollo profesional y a proteger sus intereses económicos. Según ha explicado, “tenemos que acompañarlas en los complejos tránsitos generacionales y apoyarlas en la prevención de conflictos familiares, siendo su espacio y su voz y esperamos que esta misión de apoyo y defensa, crezca y mejore en los años venideros”.

En este sentido ha remarcado el éxito de dos de los principales proyectos que se vienen desarrollando desde la entidad: ‘Mentoring y desarrollo empresarial de la Empresa Familiar’ y ‘Continuidad de la Empresa Familiar’, con los que “IVEFA ha pasado de informador a dar servicio real al asociado”.  El objetivo del primero es mostrar la vía para desarrollar y fortalecer las relaciones familia-empresa, a fin de planificar la sucesión y establecer el marco de relación entre las generaciones predecesoras y sucesoras. Mientras que el segundo está enfocado a conservar los valores intrínsecos de la empresa familiar, como cercanía, compromiso y seriedad.

Asimismo, ha puesto de manifiesto “nuestra preocupación por la fiscalidad aplicable a la Empresa Familiar, ya que los tipos impositivos aplicables en los cambios generacionales, son cruciales para la continuidad empresarial y, a principios de este año, se produjo una modificación en el Impuesto de Sucesiones y en de Donaciones, que nos afecta ampliamente ya que hace que,  en muchos casos, la sucesión empresarial sea inviable, puesto que resulta tan gravoso y complicado heredar una empresa, que los sucesores se ven abocados a la renuncia y al cierre por falta de liquidez y/o ayudas”.

Por su parte, el President de la Generalitat ha destacado que las empresas familiares son una parte fundamental del tejido empresarial valenciano y “desde la Generalitat les apoyamos porque somos muy conscientes del esfuerzo que realizan día a día”. Respecto a los impuestos, Puig ha reiterado que “actualmente, con el debate sobre la financiación autonómica, hay que reconsiderar impuestos porque es obvio que debe haber una fiscalidad justa, progresiva y que no detenga el crecimiento”. Ximo Puig ha manifestado que “hay impuestos que pueden ser trasladados a las comunidades autónomas y hay que estudiar detenidamente qué impuestos pueden estar descentralizados y cuáles no”.

En esta línea, Puig ha remarcado que “necesitamos un cambio en el modelo de financiación porque defendemos que exista un sistema de igualdad de oportunidades entre todas las comunidades autónomas”. En cuanto a las perspectivas de futuro, ha añadido que “lo veo bien porque, gracias al esfuerzo de las empresas y de los trabajadores, la Comunidad Valenciana lleva 3 años creciendo por encima del 3%, y por encima de la media nacional en su conjunto, y estamos volviendo a una situación de equilibrio entre los distintos sectores en la Comunidad Valenciana”. 

 

 

Daniel Lacalle: “El Bréxit y la era Trump son una oportunidad para la empresa familiar valenciana”

13 Febrero 2017 Noticias

 

  • El economista, director de Inversiones de Tressis Gestión, ha alabado la buena imagen de las empresas españolas en los mercados americano e inglés.
  • “La cuestión no es si va a haber o no recesión, sino si España está preparada para que llegue y sí que lo está”.
  • “Valencia es un infierno fiscal para sus empresas y sus ciudadanos”, ha señalado.
  •  El experto habla ante los empresarios familiares de IVEFA.

 

Las perspectivas son más alarmistas que la realidad, y tanto la era Trump como el Bréxit debemos verlos como grandes oportunidades, en este caso, para la empresa familiar”, ha señalado el director de Inversiones de Tressis Gestión Daniel Lacalle. Bajo el título de ‘Oportunidades para la empresa familiar valenciana en la era Trump’, el economista ha explicado antes más de 100 empresarios familiares su visión de la economía local, nacional y global para la empresa familiar.

En este sentido, el director de Inversiones de Tressis Gestión ha destacado que “no existe ningún comentario negativo respecto a las empresas españolas por parte de la administración Trump o May que hable mal de las empresas valencianas”, ha señalado Lacalle, quien ha añadido que “Trump puede afectar poco a la Comunidad Valenciana, a menos que cometamos error de intentar competir en volumen y bajo precio”. Y es que, según el economista, la empresa española, y en particular la valenciana, ya no compite en el segmento de aporte de valor bajo sino en el segmento medio y “en un futuro debería competir en el segmento de alto valor”. Además, para el experto “Valencia tiene todos los ingredientes para crecer y generar empleo”.

Según Lacalle, “la empresa familiar tiene doble objetivo: crecer en el exterior, siendo más competitiva y hacerlo desde el valor añadido. “La empresa familiar debe estar orientada hacia la productividad, y hacia el crecimiento”, ha señalado el experto. Del mismo modo, la empresa familiar tiene el reto de entrar en un diálogo con las administraciones, para que se reforme la fiscalidad y deje de entenderse solo desde el punto de vista recaudatorio.

Sobre la fiscalidad para la empresa familiar, Lacalle ha considerado importante destacar que “Valencia es un infierno fiscal para sus ciudadanos y sus empresas y debería adaptar su régimen fiscal y armonizarlo a la baja como el de la Comunidad de Madrid, donde se recauda más, de forma más eficiente y más solidaria.

Respecto al impuesto de Sucesiones, Daniel Lacalle ha señalado que “es injusto porque grava algo que ya ha tributado en muchas ocasiones, es el impuesto a la muerte, que además es un desastre a nivel recaudatorio y es un impuesto ideológico.”

Respecto al entorno económico, Lacalle ha señalado que no ve probable una recesión este año, y que “los ciclos económicos son buenos, lo que es malo es pensar que desde la política monetaria podemos pensar que podamos crecer siempre al 3%: la cuestión no es que venga o no una recesión, sino estar preparados para ella, y la economía española está bien preparada para ello”.

En este sentido, el economista ha señalado que “una crisis como la del 2008 no se va a volver a dar, porque cada crisis es distinta a la anterior”. Para Lacalle, “el escenario actual es mejor que antes de las crisis de 2008, pues la gente es más sensata y el ahorro y la moderación es mayor, además de que los desequilibrios de la economía española no son los que teníamos en aquella época”.