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La CEV, AEFA e IVEFA reclaman la reducción del 99% en el impuesto de sucesiones para la transmisión de todas las empresas familiares.

18 Noviembre 2019 Noticias

IVEFA Asamblea 2019

De mantenerse en el actual 95% se multiplican por cinco los costes de transacción que soportan las empresas en otras CCAA.

 

La Confederación Empresarial de la Comunitat Valenciana (CEV), la Asociación de la Empresa Familiar de Alicante (AEFA) y el Instituto Valenciano para el Estudio de la Empresa Familiar (IVEFA) defienden, en el Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones, ampliar para todas las empresas la reducción en la base imponible del 95% al 99% en las transmisiones de empresa, con independencia de su tamaño y volumen de facturación.

Esta medida fue anunciada en campaña electoral por el entonces candidato del PSPV y hoy president de la Generalitat, Ximo Puig, pero sin embargo no aparecía reflejada en el proyecto de presupuestos de la Generalitat para 2020. Con la enmienda presentada ayer a la Ley de Acompañamiento a los presupuestos para modificar la Ley 13/1997, por la que se regula el tramo autonómico del Impuesto de la Renta de las Personas Físicas y restantes tributos cedidos, tampoco se cumple la promesa electoral, puesto que la enmienda tan sólo recoge la ampliación de la reducción para aquellas empresas con menos de 10 millones de cifra de negocio.

La CEV, AEFA e IVEFA insisten en el coste de oportunidad y la pérdida de competitividad que supone para los nuevos titulares de las empresas familiares de la Comunitat Valenciana. Un coste oportunidad que, sin duda, tendrá también efectos negativos en términos de inversión y empleo.

Con la reducción actual del 95% se multiplican por cinco los costes de transacción para las empresas familiares de esta Comunidad con respecto a las transmisiones realizadas en otras Comunidades Autónomas, como Andalucía, Aragón o Galicia, que sí han elevado hasta el 99% el porcentaje de reducción en la base imponible a todas las empresas.

En ese sentido, desde la CEV y las organizaciones de la empresa familiar de Alicante y Valencia, se propone la modificación de la Ley 13/1997, de 23 de diciembre, de la Generalitat Valenciana, en el sentido de ampliar la reducción de la base imponible en el Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones del 95% al 99% para los casos de (1) transmisión de empresa individual agrícola, (2) empresa individual o de negocio profesional, así como de (3) transmisiones de participaciones en entidades. Todo ello, tanto para las transmisiones mortis causa como para las transmisiones inter vivos. Además, al objeto de ampliar los beneficios fiscales a todo tipo de empresas, se reclama eliminar los apartados de esta Ley en los que se limita la aplicación del incentivo fiscal a las entidades de reducida dimensión.

La CEV, AEFA e IVEFA, confían en que esta promesa electoral sea presentada —en estos términos—, defendida y aprobada en trámite parlamentario.

 

Fuente: Nota de Prensa CEV, AEFA, IVEFA.

Otras Fuentes: ValenciaPlaza  |  AlicantePlaza  |  Levante  |  Provincias  |  Información

 

 

La consolidación de la segunda generación en la empresa familiar, a debate con IVEFA y FAES.

31 Octubre 2019 Noticias

Ivefa Faes 30102019

 

El Instituto Valenciano para el Estudio de la Empresa Familiar (IVEFA) ha organizado, junto con la Federación de Asociaciones de Empresarios de la Safor (FAES), y en colaboración con Caixa Popular, Cuatrecasas y Fomento Gandía, la jornada ‘Estrategia y futuro de la Empresa Familiar’. El encuentro ha tenido lugar esta mañana en Gandía (Edificio de Fomento) y ha contado con la presencia del concejal de Políticas Económicas del Ayuntamiento de Gandia, Ferrán Martínez.

La apertura del encuentro ha corrido a cargo del presidente de FAES, Miguel Todolí, y Rebeca Mariola Torró, secretaria autonómica de Economía Sostenible, Sectores Productivos y Comercio. Todolí ha agradecido esta iniciativa a IVEFA y ha recordado el convenio de colaboración suscrito entre ambas entidades en 2016 para unir sinergias. Por su parte, Torró ha señalado que “la empresa familiar forma parte de nuestra cultura y nuestra manera de entender la vida; y es que casi el 95% de nuestro tejido empresarial es familiar”. “La comarca de La Safor es una comarca de emprendedores y emprendedoras que han sabido transmitir conocimientos y capacidad de trabajo a sus descendientes. Combinan esfuerzo y talento con sentimiento. Ese sentimiento se transmite de generación en generación y otorga personalidad propia a su marca”, ha manifestado.

Por su parte, Juan Gallur, director Banca Empresa Caixa Popular, ha destacado que “desde Caixa Popular apoyamos al tejido empresarial valenciano y, en especial, a la empresa familiar valenciana. Consideramos que tenemos que estar atentos a la evolución de los movimientos del mercado y aplicar políticas de innovación e implicar al tejido empresarial en esta evolución. Desde Caixa Popular queremos tener una visión de futuro para implementar las estrategias adecuadas para continuar siendo la empresa financiera referente en el sistema financiero valenciano”.

En el marco de esta jornada, también se ha celebrado la ponencia ‘Empresas Familiares vs Empresas Patrimoniales’, impartida por Pedro A. Gil, socio área Fiscal de Cuatrecasas, quien también ha sido el encargado de moderar la mesa redonda formada por Grupo Peisa, Disarp, Teika y Turmetal. Empresas que han explicado su trayectoria empresarial y sus respectivas experiencias en la consolidación de la segunda generación.

En su intervención, Gil ha hecho hincapié en que “las presiones por incrementar la recaudación tributaria se están multiplicando, tanto desde el punto de vista político (en este año de interminable campaña electoral), como práctico (con la puesta en marcha de novedosos sistemas informáticos de comprobación tributario de los patrimonios). Uno de los nichos en los que ha puesto su foco la Administración tributaria autonómica es la comprobación del cumplimiento de los requisitos de la empresa familiar y, en particular, la comprobación de hasta qué punto tales empresas familiares lo son o realmente son meras sociedades patrimoniales de gestión pasiva. Aunque parezca mentira, la línea que separa ambos tipos de empresa puede ser muy fina, y, sin embargo, las consecuencias de traspasar la línea desde el punto de vista fiscal pueden ser dramáticas, conllevando un coste inasumible en el ámbito del Impuesto sobre el Patrimonio y del Impuesto sobre Sucesiones. Por este motivo, las empresas familiares deberían revisar, como uno más de los requisitos necesarios para que la empresa acabe recibiendo tal calificación de familiar, su gestión de la tesorería y de las inversiones financieras, su política de dividendos y la tenencia de activos ociosos.”

Por su parte, el presidente de IVEFA, Francisco Vallejo, ha clausurado la jornada y ha remarcado que “la profesionalización de la empresa familiar es uno de sus retos principales y en ese aspecto radica la importancia de tener un buen asesoramiento en las empresas, especialmente en las familiares; y eso es lo que queremos transmitir desde IVEFA: que las empresas familiares estén vinculadas a buenos profesionales”. Asimismo, ha reiterado la importancia de saber dar un paso atrás, por parte de la primera generación y “la necesidad de que la empresa no se transforme en una jaula de oro para las distintas generaciones familiares”. Por último, ha incidido en que “los empresarios no están solos, porque tienen a IVEFA para acompañarles en todo lo que necesiten”.

 

Fuente: Nota de Prensa IVEFA

Otras fuentes: Provincias  |  Mediterraneo Press  |  ComarcalCV  |  Saforguia

 

IVEFA reclama aumentar la exención del impuesto de Sucesiones y Donaciones hasta el 99% para todas las empresas.

28 Junio 2019 Noticias

Asamblea IVEFA 2019

  • Fue una de las promesas electorales de Puig en la campaña de las elecciones autonómicas

El Instituto Valenciano para el Estudio de la Empresa Familiar (IVEFA) ha celebrado esta mañana su Asamblea Anual, que ha contado con la asistencia del President de la Generalitat, Ximo Puig, el conseller de Economía, Rafael Climent, y el conseller de Hacienda, Vicent Soler. También han participado en el encuentro el presidente del Consejo Superior de Cámaras de la Comunidad Valenciana, José Vicente Morata, y la presidenta de CEV Valencia y de EVAP, Eva Blasco, entre otros. La jornada ha incluido el coloquio ‘La comunicación como clave del éxito de la familia empresaria’, a cargo de Nuria Vilanova, fundadora y presidenta de ATREVIA.

El presidente de IVEFA, Francisco Vallejo, ha repasado la actividad de la entidad, en su primer año al frente de la institución, no sin recordar antes el legado recibido por sus predecesores en el cargo, Mario Mariner y José Bernardo Noblejas. Tal y como ha remarcado Vallejo, la programación de IVEFA en los últimos meses ha estado dedicada a temas como la sucesión de la empresa familiar, la retribución de los miembros de la familia, la incorporación de la mujer a la empresa familiar, la internacionalización y la incorporación de las nuevas generaciones, entre otras cuestiones. Actividades que han sido posibles gracias al principal patrocinador de IVEFA, Caixa Popular, y a la colaboración con la Confederación Empresarial de la Comunidad Valenciana, Cámara de Comercio de Valencia, AVE, EDEM y el Instituto de Empresa Familiar, de la Cátedra de Empresa Familiar de la Universidad de Valencia, EVAP, la Escuela de Negocios Luis Vives y ESIC, entre otros muchos.

En este sentido, Vallejo ha hecho hincapié en que “siendo el espacio de la empresa familiar, nuestros socios y colaboradores nos piden que seamos la voz de ésta, porque elevar la voz de IVEFA es elevar la del tejido empresarial valenciano”. Por ello, ha aprovechado la presencia de Ximo Puig para recordarle el compromiso que adquirió en la pasada campaña electoral de aumentar la exención del impuesto de Sucesiones y Donaciones hasta el 99% para todas las empresas. Para Vallejo, “esto sería un paso previo a la total eliminación del Impuesto de Sucesiones y Donaciones, lo que redundaría en favorecer la continuidad de muchas empresas”. “Consideramos que el Impuesto de Sucesiones y Donaciones es injusto, puesto que grava la transmisión de una riqueza que ya ha tributado por muchos impuestos antes, y que, normalmente, ha sido obtenida tanto por el predecesor como por el sucesor conjuntamente”, ha señalado.

Asimismo, ha insistido en que “las empresas familiares suponemos más del 90% de las empresas de la Comunitat y más del 84% del empleo. Especialmente, nos preocupa el encuadramiento de las figuras de los familiares en la sucesión. Por eso nos parece fundamental que se articulen políticas que ayuden al sucesor, pues este se convierte en un intraemprendedor y debería contar con programas de apoyo lo mismo que los emprendedores”.

Por último, ha intervenido, el President de la Generalitat, Ximo Puig, quien ha recogido el guante de la reclamación de IVEFA, declarando que “yo siempre cumplo con mis compromisos y espero que en los Presupuestos del año que viene podamos cumplirlo”. Puig también ha puesto en valor el papel de las empresas familiares “porque sois el corazón de nuestro sistema empresarial y un elemento sustancial de lo que representa la identidad de nuestra economía”. También ha añadido que “sumáis inteligencia y experiencia y seguiremos trabajando codo con codo con vosotros manteniendo, como siempre, una relación fluida, permanente, transparente e intensa”.

La Asamblea Anual de IVEFA ha contado con el patrocinio de Caixa Popular; Grupo AZA, GB Consultores, Fermax, Ateneo Mercantil, Atrevia, Cuatrecasas, Dolmar, Horno Pastelería El Ensanche, Martínez Embutidos Regionales, Grupo El Alto, Ifedes, Mustiguillo y Transvia.

 

Fuente: Nota de Prensa IVEFA.

Otras fuentes: Levante  |  El Mundo  |  La Vanguardia  |  Economía 3  |  EFE  |  El Periódico Mediterraneo  |  Mediterráneo Press  |  Las Provincias  |  Actualitat Diaria  |  Castellón Información  |  Valencia Plaza  |  Alicante Plaza  |  Castellón Plaza  |  Capital Radio

Fotogalería: Valencia Plaza

Entrevista Capital Radio Comunidad Valenciana (Minuto 4:25 a 18:15)                      

 

IVEFA y ASECAM analizan conjuntamente el futuro de la empresa familiar.

11 Junio 2019 Noticias

MesaRedonda 11 06 2019

 

El Instituto Valenciano para el Estudio de la Empresa Familiar (IVEFA) ha organizado esta mañana, en colaboración con la Asociación de Empresarios de Camp de Morvedre (ASECAM) una mesa redonda bajo el título ‘Estrategia y futuro de la empresa familiar’. El encuentro ha tenido lugar en el Restaurante El Faro de Canet d’en Berenguer.

En esta jornada han participado el presidente de IVEFA, Francisco Vallejo, y la presidenta de ASECAM, Cristina Plumed. También han intervenido la secretaria autonómica de Economía Sostenible, Sectores Productivos y Comercio, Blanca Marín, la directora general de la Agencia Tributaria Valenciana, Sonia Díaz, y el responsable del Área Banca Empresa de Caixa Popular, Francisco Machado. Asimismo, la mesa redonda ha estado compuesta por Fernando Llano (Improven); Alfonso Zamorano (Grupo AZA); Mariola Milián (La Moderna); y Maite Marín (Colegios Internacionales Mas Camarena).

Durante la inauguración de la jornada, Cristina Plumed ha recordado que “el convenio con IVEFA lo firmamos en marzo de 2017 porque pensamos que es la asociación de referencia de empresas familiares y creemos que nos debemos de rodear de los mejores en cada ámbito y trabajar conjuntamente para poder crecer. Y es que las asociaciones no debemos de pensar que nos hacemos la competencia, sino que debemos colaborar para mejorar y atender las necesidades de nuestros asociados, incluso ir por delante de ellas”.

Por su parte, Francisco Vallejo ha señalado que “hoy hemos asistido a una jornada donde hemos aprendido de la experiencia de tres empresarios muy potentes, que nos han contado sus historias de éxito, pero también sus flaquezas”. En este sentido, Vallejo ha asegurado que “desde IVEFA buscamos ayudar a las empresas familiares a realizar sus tránsitos, tanto en parte familiar como en parte estratégica; de ahí la Importancia de la profesionalización y la digitalización”. También ha querido agradecer el respaldo de Caixa Popular, como partner principal.

En cuanto a Blanca Marín, ha hecho hincapié en que “las empresas familiares sustentan el 85% del empleo en la Comunidad Valenciana y somos conscientes de que la Comunidad Valenciana tiene grandes retos para ser competitivos en el entorno internacional. Tenemos que apostar por la innovación como fórmula para mejorar y aumentar el valor de nuestros productos y diferenciarnos”.

Por su parte, Sonia Díaz ha manifestado que “la Agencia Tributaria Valenciana permite al tributario a realizar sus obligaciones de manera correcta; para ese cumplimiento amable de los que se ajustan a sus obligaciones; pero también perseguiremos el fraude, por ser una actitud insolidaria”.

Desde Caixa Popular, ha intervenido Francisco Machado, quien ha remarcado que “uno de nuestros principales objetivos es colaborar estrechamente con el tejido empresarial de la Comunidad Valenciana y, concretamente, con la empresa familiar. Y jornadas como las de hoy nos permiten conocer de primera mano visiones de negocio y estrategias en materia empresarial”.

Por parte de Grupo Mas Camarena, Maite Marín ha destacado que “en nuestro caso somos empresa 100% familiar y somos un grupo educativo con más de 6.200 alumnos en Valencia. En el ADN de nuestros colegios está la innovación. Además, estamos en proceso de internacionalización, con la apertura de nuestra residencia de estudiantes”.

A continuación, Alfonso Zamorano ha remarcado que “en nuestra empresa, los Zamorano empujamos y ayudamos a nuestros directivos a que alcancen sus objetivos y todos los puestos los ocupan profesionales. En nuestro caso, la familia sí está en el Consejo de Administración y en todos los comités siempre tenemos representación de un miembro de la familia. Asimismo, en el Consejo de Familia hay miembros de la familia, pero también asesores externos, porque esta figura es fundamental”.

Para Mariola Milián “desde La Moderna, intentamos cada día crecer un poco más y llegar a ese nivel de excelencia que perseguimos día a día con nuestro trabajo. Los valores que nos han transmitido nuestros padres son fundamentales y, por encima de todo, apostamos por la calidad de nuestros productos y nuestros servicios”.

Por último, Fernando Llano ha remarcado la importancia de la captación y retención de talento “y este es uno de los principales retos a los que se enfrenta la empresa familiar”. “El crecimiento en una empresa familiar es una obligación y tienen que asumir sus retos sin perder la esencia, ya que el valor diferencial de la empresa familiar es la cercanía y la transmisión de valores”, ha finalizado.

 

Fuente: Nota de Prensa IVEFA

Otras Fuentes: El Económico   |   Levante 

 

 

Más de 50 jóvenes crean el Club Generación IVEFA.

01 Marzo 2019 Noticias

Foto generacionivefa

Enfocado a los jóvenes empresarios, sucesores y profesionales de la empresa familiar

  • El Club está liderado por Luis Campos (Sermesa)

 

El Instituto para el Estudio de la Empresa Familiar IVEFA ha anunciado esta mañana la creación del Club Generación IVEFA, enfocado a los jóvenes empresarios y profesionales jóvenes que desempeñen su trabajo en empresas familiares. Una iniciativa con la que se quiere ayudar a compartir experiencias y crear nuevas relaciones profesionales y personales.

El Club Generación IVEFA estará dirigido por Luis Campos, director de Prevención de Sermesa; y cuenta ya con 50 jóvenes asociados. La primera reunión del Club Generación IVEFA ha tenido lugar esta mañana en la sede de la Cámara de Comercio, con la celebración de un ‘Networking’ en el que también ha participado el presidente de IVEFA, Francisco Vallejo.

Tal y como ha explicado Luis Campos, “el Club Generación IVEFA tendrá su propia programación de eventos anuales y, para ello, también contaremos con la Asociación de Jóvenes Empresarios de Valencia AJEV para realizar actividades conjuntas”.Con la creación de este órgano queremos ser el espacio para los jóvenes empresarios que comparten las inquietudes de las empresas familiares; y convertirnos en un foro de diálogo para jóvenes empresarios familiares, sucesores y jóvenes profesionales de la empresa familiar”.

Asimismo, ha remarcado que “el objetivo no sólo es ayudar a jóvenes empresarios y jóvenes profesionales a prosperar en sus actividades y en el crecimiento de sus empresas familiares, sino el poder acompañarlos en los tránsitos generacionales e incluso de intentar ayudarles en la prevención de conflictos familiares que, seguramente, puedan surgir con el día a día, que es parte fundamental del IVEFA. Y es que no debemos olvidar el dato de que menos del 3% de las empresas de carácter familiar consigue superar la 4ª generación, según datos del Instituto de la Empresa Familiar (IEF). Esta cifra no hace más que subrayar el reto que supone para las empresas familiares asegurar su continuidad en el tiempo”.

Una vez finalizada la presentación del Club, sus socios se han trasladado al Mirador Argimiro Joyero en la Plaza del Ayuntamiento para disfrutar de la ‘mascletà’.

 

SOBRE IVEFA

La Instituto Valenciano para el Estudio de la Empresa Familiar IVEFA es el espacio y la voz de la empresa familiar. Una asociación empresarial independiente sin ánimo de lucro, a la que pertenecen más de 170 grupos familiares, que representan a más de 350 de empresas familiares valencianas. Su objetivo es ayudar a las empresas familiares a prosperar en sus actividades, a facilitar el desarrollo profesional de las Familias Empresarias en el seno de las empresas familiares y a proteger sus intereses económicos; y acompañarlas en los tránsitos generacionales y apoyarlas en la prevención de conflictos familiares.

 

Fuente: Nota de prensa IVEFA

Otras fuentes:  Europa Press   |   Mediterráneo Press